Did you know you have free counseling available to you and your family?
We recognize that these are difficult times for our staff in light of the reduction in workforce at the end of the year. FICO want to remind you of the benefits that our Employee Assistance Program (EAP) offers employees through MetLife (LifeWorks). Many people assume that an EAP just offers free counseling, however there are many other additional benefits that are available. EAP’S can assist employees in resolving personal problems that may be adversely affecting their wellbeing, such as:
- Marital, family, financial or emotional problems
- Substance or alcohol abuse
- Support disaster and emergency preparedness
- Help employees return to work in a safe, effective way following a short or long-term absence
- Act as an unbiased resource for managers and employees when addressing issues within the office and changing team dynamics
These benefits are not only available to employees, but they are also available to other members of your family that live in your home.
As a reminder, as your employer we are not informed when you seek any of these services. This is completely confidential.
Please share this information with those employees who do not have an email. For more information please see refer to the EAP flyer or contact Human Resources.
How do I get help?
Getting professional help is just a phone call away. Simply call 1-888-319-7819 to speak with a counselor or to schedule an in person, phone or video conference appointment. These services are available 24 hours a day, 7 days a week.
¿Sabías que tienes consejería gratuita disponible para usted y a su familia?
Reconocemos que estos son tiempos difíciles para nuestro personal a la luz de la reducción de personal en la planta a finales de año.
FICO quiere recordar a los empleados de los servicios que nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) ofrece a los empleados a través de MetLife (LifeWorks). Muchas personas suponen que un EAP sólo ofrece consejería gratuita, sin embargo, hay otros servicios adicionales disponibles. El EAP puede ayudar a los empleados en la resolución de problemas personales que pueden estar afectando negativamente su bienestar, como:
- Problemas maritales, familiares, financieros o emocionales
- Abuso de sustancias o alcohol
- Apoyo al desastre y preparación para emergencias
- Ayudar a los empleados a volver a trabajar de forma segura y eficaz tras una ausencia breve o prolongada
- Actuar como un recurso imparcial para gerentes y empleados al abordar problemas dentro de la oficina y cambiar la dinámica del equipo
Estos beneficios no sólo están disponibles para los empleados, sino que también están disponibles para otros miembros de su familia que viven en su hogar.
Como recordatorio, como empleador no estamos informados cuando usted utiliza estos servicios. Esto es completamente confidencial.
Por favor comparta esta información con aquellos empleados que no tengan un correo electrónico. Para obtener más información, consulte el folleto de EAP adjunto o comuníquese con Recursos Humanos.
